충남대학교 교원 신규채용업무 시행지침

1989. 10. 12.    제정

2005.  1. 13.    개정

2005.  4. 29.    개정

2005.  8. 25.    개정

2006.  4. 27.    개정

2007.  7.  1.    개정

2008.  4. 21.    개정

2009.  4. 10.    개정

2010.  2. 18.    개정

2011.  4.  8.    개정

2012.  1. 19.    개정

2012. 11. 14.    개정

2013.  5.  7.    개정

2013.  5. 13.    개정

2013. 11. 15.    개정

2014.  5.  2.    개정

2014. 10. 30.    개정

2015.  4. 10.    개정

제1조(목적) 이 지침은 충남대학교(이하 “본교”라 한다)「교육공무원 임용규정」 제11조제2 항의 규정에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항 등을 정함을 그 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 신규채용에 관하여 다른 법령에 특별한 규정이 없는 한 이 지침을 적용한다.

제3조(용어의 정의) ①이 지침에서 “교원”이라 함은 교수․부교수․조교수를 말한다.(개정 2013. 5. 7.)

②이 지침에서 “학과”라 함은 학칙 제6조제1항의 규정에서 정한 대학의 학과 및 전공(예․체능계 제외)과 일반대학원․전문대학원․특수대학원의 학과(전공)를 말한다. 다만, 의학전문대학원 의학과는 각 교실을 말한다.(개정 2009. 4. 10.)

③이 지침에서 “연구실적물”이라 함은 최종학위논문과 본교 교원업적평가시행지침(이하□평가시행지침□이라 한다) 제9조, 제10조, 제15조 및 제20조제2호 가목과 나목에서 각각 정한 논문, 저서, 특허 및 창작 등의 실적물을 말하며, 이 지침 제7조의2제3항에서 규정한 실적물은 제외한다.(개정 2013. 5. 13.)

④이 지침에서 “연구실적물 인정환산율”은 평가시행지침 제16조의 규정을 따른다.(개정 2009. 4.10.)

제4조(신규채용) ①신규채용은 공개채용을 원칙으로 하되, 총장이 필요하다고 인정할 때에는 특별채용을 할 수 있다.

②교원을 신규채용하는 경우에는「교육공무원임용령」제4조의3의 규정에 의거 특정대학 학사학위 소지자가 학과별 채용인원의 3분의 2를 초과하지 아니하여야 한다. 이 경우 특정대학의 학사학위 취득자라도 그 학사학위 전공분야가 채용되어 교육․연구할 전공분야와 상이할 경우에는 특정대학 학사학위 소지자 제한 조건에서 제외된다.

③제2항은 연도 말을 기준으로 그 해까지의 누적 채용인원을 통산하여 적용하되, 연간 채용인원이 3인 미만인 경우에는 누적 채용인원이 3인 이상이 되는 연도의 말까지를 통산하여 적용한다.(개정 2009. 4.10.)

④신규채용의 전공분야는 학과의 교육과정에 명시된 교과목명을 원칙으로 하되, 임용 후 책임시수를 충족할 수 있는 통합된 분야로 정할 수도 있다.

⑤총장은 신규 채용하고자 하는 경우에는 예비심사지원서 접수 마감일 15일 전까지 채용분야․채용인원․지원자격․심사기준 등에 관한 사항을 일간신문․관보 또는 정보통신망 그 밖의 효과적인 방법에 의하여 공고하여야 한다.

제5조(지원자격) 신규채용의 지원자격은 「교수자격기준 등에 관한 규정」제2조 중 별표의 자격을 갖춘 자로서 박사학위 소지자를 원칙으로 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 박사학위소지자가 아닌 자도 지원할 수 있다.

1. 법학전문대학원 실무분야의 경우에는 학사 이상의 학위를 가진 자로서 변호사 자격을 취득한 후 5년 이상의 실무 경력을 가지고 있는 자(개정 2012. 1. 19.)

2. 의학전문대학원 임상분야의 경우에는 전문의 자격을 가진 자로서 석사학위 소지자(개정 2009. 4. 10.)

3. 약학대학 임상약학분야의 경우에는 약사로서 관련분야 경력 6년 이상인 Pharm D. 소지자, 또는 석사학위 소지자이면서 약사로서 관련분야 경력 4년 이상인 Pharm D. 소지자(개정 2013. 5. 13.)

4. 예능분야의 경우에는 석사학위취득 후 3년 이상의 교육 또는 연구경력이 있는 자(개정 2009. 4. 10.)

5. 산학협력중점교수는 학사 이상의 학위를 가진 자로서 산업체 경력이 10년 이상인 자(개정 2012. 11. 14.)

6. 제1호부터 제5호 이외의 분야로서 총장이 불가피하다고 인정하는 경우(개정 2012. 11. 14.)

제6조(교원채용심사위원회) ①신규채용의 업무를 효율적으로 추진하기 위하여 교원채용심사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

②위원회는 교무처장, 법학전문대학원장, 의학전문대학원장, 각 대학장과 교원 중에서 총장이 임명하는 5인 이내의 위원으로 구성하고, 위원장은 교무처장이 되며, 부위원장은 위원 중에서 1인을 호선한다. 다만, 임명직 위원 중 100분의 20 이상은 여성교원으로 하여야 한다.(개정 2013. 5. 7.)

③부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장이 사고가 있을 때에는 그 직무를 대행한다.

④위원회 회의는 위원장이 소집하며, 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.(후단 삭제 2014. 10. 30.)

⑤위원회는 다음 사항을 심의한다.

1. 교원 신규채용 기본계획에 관한 사항

2. 교원 신규채용 업무 시행지침에 관한 사항

3. 특별채용 분야 및 계획에 관한 사항

4. 기타 총장이 필요하다고 인정하는 사항

제7조(심사구분 및 기준 작성) ①교원의 신규채용은 예비심사와 본심사로 구분하되, 본심사는 전공심사․공개강의심사 및 면접심사로 구분한다. 다만 교원의 특별채용의 경우에는 예비심사를 생략하고 본심사만으로 심사를 진행할 수 있다.

②전공심사 기준은 세분화․구체화․객관화․계량화 되도록 작성하여야 한다.

③신규채용을 하고자 하는 학과는 전공심사의 기준을 학과교원 전원 찬성으로 작성하여 학(원)장을 거쳐 총장의 승인을 받아야 한다. 다만, 전공심사기준을 학과에서 학과교원 전원 찬성으로 작성하지 못할 경우 위원회에서 결정한다.(개정 2011.4.8)

제 7 조의2(지원자 제출서류) ①지원자의 제출서류는 예비심사와 본심사 서류로 구분하고, 신규채용 공고에 명시한다.

②지원자는 신규채용공고에서 지정한 서류를 접수기간 내에 제출하되, 연구실적물은 최근 3년 이내(기간은 별도로 정한다)에 발표한 연구실적물이여야 한다. 이 경우 심사대상 연구실적물에는 주저자[제1저자(First Author) 또는 교신저자(Corresponding Author)] 논문 1편을 포함하여야 한다. 다만, 법학전문대학원 실무분야, 예능분야, 산학협력중점교수는 그러하지 아니한다. (개정 2012. 11. 14., 2014. 10. 30.)

③다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 연구실적물은 평가점수에 계산하지 아니하며, 예비심사 및 전공심사에서 제외한다.(개정 2013. 5. 7.)

1. 심사요소 중 최근 3년 이내 발표한 연구실적물 항목에서 심사위원이 실적물의 목록과 사유를 별지에 작성하여 채용전공분야와 불일치하다고 평가한 연구실적물.

2. 충남대학교 교원업적평가시행지침 제9조제7호부터 제9조제9호, 제10조제5호부터 제10조제7호, 제15조제1호 및 제20조제2호마목의 실적물로 평가된 연구실적물. 다만 산학협력중점교수의 경우에는 제20조제2호마목의 실적물을 제외하지 않는다.(개정 2013. 5. 7.)

3. 인문․사회계열의 경우 최종학위논문과 동일 유사한 연구실적물. 다만, 위 계열을 제외한  분야로서 최종학위논문을 재편집하여 전문학술지에 발표한 경우에는 예외로 한다.

제8조(심사배점 등) ①예비심사는 30점을 만점으로 하며, 지원자의 전반적인 학력․이력 및 연구실적 등을 종합적으로 심사하고, 본심사 대상자를 선발한다.

②전공심사는 80점을 만점으로 하며, 지원자의 학력과 연구실적 등이 채용전공분야와의 일치 정도(예술대학 음악계열의 경우에는 지원자의 연주의 전문성)와 연구실적물의 학문적 수준 등을 심사한다.(개정 2013. 5. 7.)

③ 〈삭  제〉

④공개강의심사는 15점을 만점으로 하며, 채용 전공분야에서 교육할 내용 중 지원자가 선정한 부분에 대한 강의능력을 심사한다. 이 경우 외국어로 강의하는 자와 양성평등채용 대상자에 대하여 가산점을 준다.

⑤면접심사는 5점을 만점으로 하며, 인격․덕망․지도력 및 봉사정신 등을 종합적으로 심사한다.

⑥제1항부터 제5항의 심사요소별 기준과 배점은 각각 별지 제1호 서식부터 별지 제15호 서식(별지 제2호 서식 및 별지 제8호 서식은 법학전문대학원 법학실무분야에 한하여 사용하고, 별지 제3호 서식 및 별지 제9호 서식은 산학협력중점교수에 한하여 사용하며, 별지 제4호 서식 및 별지 제10호 서식은 약학대학 임상약학분야에 한하여 사용하고, 별지 제11호 서식은 예술대학 음악계열분야에 한하여 사용하며, 별지 제5호 서식 및 별지 제 12호 서식은 예술대학 미술분야에 한하여 사용한다)에 의한다.(개정 2013. 5. 7., 2014. 10. 30.)

제9조(심사위원) ①심사위원은 예비심사와 전공심사 각 6인으로 하되, 이 중 3분의 1 이상은 본교 교원이 아닌 교원 중에서 총장이 위촉하는 자로 한다.(개정 2014. 5. 2.)

②제1항의 교내심사위원은 학과 교수회의에서 채용전공분야의 심사에 가장 적합한 교원으로 각각 2배수를 추천하여 학(원)장이 제청한 자 중에서 총장이 임명한다. 다만, 당해 학과 교원 중에서 심사에 적합한 교원이 없거나 2배수 미만인 경우에는 심사가 가능한 본교 관련학과의 교원으로 추천하여야 한다.

③공개강의심사위원은 신규채용 전공분야별 5인 이상으로 하되, 당해 대학(원)장 또는 부학(원)장․학과장 및 학과교원으로 학과 교수회의에서 추천하고, 학(원)장이 제청하여 총장이 임명한 자로 한다. 다만, 공개강의심사위원이 5인 미만인 경우에는 심사가 가능한 본교 관련 학과의 교원으로 추천하여야 한다.(개정 2013. 5. 7.)

④제2항 및 제3항의 단서에 의하여 본교 교원 중에서 심사에 적합한 교원이 없는 경우에는 학(원)장의 요구에 의하여 본교 교원이 아닌 교원 중에서 총장이 위촉하는 자로 한다.

⑤신규채용의 동일한 전공분야로 지원자가 있었음에도 불구하고 2회 이상 채용하지 못한 전공분야와 총장이 인정하는 채용전공분야에 대하여는 제2항부터 제4항과 달리 정할 수 있다.

⑥면접심사위원은 신규채용 전공분야별 5인으로 하되 총장․교무처장․당해 대학(원)장과 학과장 및 총장이 임명 또는 위촉하는 교원 1인으로 한다. 다만, 신설학과로 당해 학과장과 교원이 없는 경우에는  총장이 임명 또는 위촉하는 교원으로 한다.

⑦지원자의 최종학위논문지도교수․심사대상연구실적물의 공동연구교수 및 신규채용 공고일로부터 1년 이내에 정년퇴직 예정교수는 제1항부터 제6항에서 정한 심사위원(당연직 심사위원 포함)에서 제외한다.(개정 2010. 2.18.)

⑧제1항부터 제6항에 의하여 임명 또는 위촉받은 심사위원은 신규채용과 관련 하여 본교에서 정한 제반 사항을 성실하게 준수하여야 한다.

제10조(예비심사) ①예비심사는 제8조제1항의 규정에 의하여 채용예정인원의 5배수를 본심사 대상자로 선발하되, 각 심사위원이 평가한 점수 중 최고점과 최하점을 제외한 점수를 평균(소수점 셋째자리에서 절사)하여 고득점 순으로 정한다. 다만, 심사요소 중 학력과 채용전공분야와의 일치 정도와 학위논문을 제외한 연구실적물과 채용전공분야와의 일치 정도의 합계 점수를 심사위원 전원이 30% 미만으로 평가한 자는  본심사 대상에서 제외하되, 산학협력중점교수는 그러하지 아니한다.(개정 2012. 11. 14., 2014. 5. 2., 2015. 4. 10.)

②예비심사에서 연구실적물에 관한 심사는 제7조의2 제2항의 규정에 의하여 제출한 연구실적물 중 지원자가 지정한 연구실적물(제3조제4항의 규정에 의하여 400%까지 지정)만 심사한다.

③본심사 대상자 중 최하위 순위의 평가 평균점수가 다수일 경우에는 해당자 전원을 본심사 대상자로 선발한다.

④본심사 대상자로 선발된 자의 연구실적물에 관한 심사는 제2항의 연구실적물 중 지원자가 지정한 연구실적물(정량평가는 400%까지 지정하며 질적 평가는 3편까지 지정)만 심사한다. 다만 산학협력중점교수의 정량평가와 질적 평가는 지원자가 지정한 200%까지의 연구실적물만 심사한다.(개정 2013. 5. 7., 2014. 10. 30., 2015. 4. 10.)

제11조(전공심사) ①전공심사는 제8조제2항의 규정에 의하여 채용예정인원의 3배수를 공개강의심사 대상자로 선발하되, 각 심사위원이 평가한 점수 중 최고점과 최하점을 제외한 점수를 평균(소수점 셋째자리에서 절사)하여 학력과 채용전공분야와의 일치정도, 최종학위논문과 채용전공분야와의 일치정도 및 질적 수준(산학협력중점교수는 산업체 경력의 질적 수준), 경력 우수성 및 발전가능성(산학협력중점교수는 발전가능성) 항목의 합계가 20점 이상 취득한 자 중 전공심사 전체점수의 고득점 순으로 정한다. 이 경우 대상자 중 최하위 순위의 평가평균점수가 다수일 경우에는 해당자 전원을 공개강의심사 대상자로 한다.(개정 2012. 11. 14., 2014. 10. 30., 2015. 4. 10.)

②제1항의 규정에도 불구하고 음악계열과 미술계열의 경우에는 항목의 합계 점수에 상관없이 전공심사 전체 점수의 고득점 순으로 정한다.(개정 2013. 5. 7., 2014. 10. 30.)

③심사요소 중 학력과 채용전공분야와의 일치정도 항목에서 지원자가 석․박사통합과정을 이수하여 석사학위가 없는 경우에는 박사학위의 전공일치정도에 의거하여 석사학위의 일치정도를 판정한다.

④심사요소 중 최종학위논문의 질적수준 항목은 배점의 100분의 50 미만으로 심사할 수 없으며(산학협력중점교수는 제외), 심사의견을 반드시 기재하여야 한다.(개정 2015. 4. 10.)

제12조(연구실적심사) 〈삭 제〉

제13조(공개강의심사) ①공개강의심사는 제8조제4항의 규정에 의하여 채용예정 인원의 2배수를 면접심사 대상자로 선발하며, 각 심사위원이 평가한 점수 중 최고점과 최하점을 제외한 점수를 평균(소수점 셋째자리에서 절사)하여 계산하되, 7.5점 이상 취득한 자 중 전공심사 및 공개강의심사에서 평가한 점수를 합하여 고득점 순으로 정한다. 이 경우 대상자 중 최하위 순위의 평가평균점수가 다수일 경우에는 해당자 전원을 면접심사 대상자로 한다.

②공개강의심사에서 영어강의는 사전에 신청한 지원자에 한해서 할 수 있으며, 영어강의로 공개강의심사에서 가산점을 받은 지원자가 신규임용될 경우에는 1년에 2강좌(학부 강의 1강좌 포함) 이상 3년 동안 영어강의를 의무적으로 해야 한다.(개정 2013. 5. 7.)

③공개강의에는 관련분야 교수 및 대학원생이 청강할 수 있다.

제14조(면접심사) 면접심사의 평가점수는 각 심사위원이 평가한 점수 중 최고점과 최하점을 제외한 점수를 평균(소수점 셋째자리 이하 절사)하여 계산하되, 2.5점 이상 취득자를 채용 전공분야의 적격자로 정한다.

제15조(심사관리) ①총장은 전공심사․공개강의심사․면접심사의 대상자를 대학(원)에 통보하여야 한다.

②학과교원이 심사과정 및 결과에 대하여 이의를 제기하고자 하는 경우에는 학과 재적교원 3분의 1 이상의 연명으로 이의서를 작성하여 서면으로 제출하여야 한다. 이 경우 총장은 위원회의 심의를 거쳐 심사내용 및 결과를 공개할 수 있다.

③총장은 제2항에 의하여 이의서가 접수되었을 때에는 위원회에 심의를 요구할 수 있으며, 위원장은 그 심의 결과를 총장에게 보고하여야 한다.

④총장은 위원회에서 그 이의 내용이 이유 있다고 심의하였을 때에는 당해 채용전공분야의 심사과정 및 결과를 조사할 수 있다.

⑤총장은 심사결과에 이의가 있거나, 제4항의 조사결과 재심사가 필요한 경우에는 재심사를 할 수 있다. 다만, 재심사를 할 경우에는 제9조의 규정에 불구하고 심사위원의 임명 또는 위촉방법을 달리 정할 수 있다.

제16조(합격자 결정) ①합격자는 제14조의 규정에 의하여 면접심사의 적격자 중 본심사의 각 심사의 평가점수와  면접심사의 평가점수를 합한 점수의 고득점자순으로 합격자를 결정한다. 다만, 동점자가 있을 경우에는 합격자를 아래 순서에 의하여 정한다.

1. 여성지원자.

2. 전공심사 결과까지 고득점자.

3. 연소자.

②총장은 합격한 자가 제출한 서류의 내용이 허위로 판명되거나 공무원 결격사유자 및 기타 학교 명예를 실추시킬 가능성이 있다고 인정하는 경우에는 합격을 취소할 수 있다.

제16조의 2(서류의 공개)제15조제2항의 경우와 교원공채에 지원한자, 다른 국가기관 등에서 신규채용과 관련하여 서류의 열람․복사․공개 등을 요구하는 경우에는 합격자가 결정된 이후에 당해 신규채용과 관련된 특정인을 식별할 수 없는 범위 내에서 열람․복사․공개 등을 할 수 있다.

제17조(특별채용)  ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 특별채용을 할 수 있다.

1. 학문적으로 명성 있는 국내․외 학자

2. 연구실적이 우수한 국내․외 학자(개정 2014. 10. 30.)

3. 기타 특별한 사유로 소속 대학(원)장의 요청이 있는 경우, 또는 해당 학과의 사정으로 공개채용이 곤란한 명백한 사유가 있다고 인정되는 경우.

②총장은 제1항제1호와 제2호의 규정에 해당하는 경우에는 학과교원 전원의 동의와 소속 대학(원)장의 추천을 받아야 한다. 다만, 학과교원이 3인 미만일 때에는 학과 교수회의에서 부족인원의 배수를 추천하고 학(원)장이 제청하여 총장이 임명한 교원을 포함하여 3인으로 한다.

③심사절차는 제10조부터 제14조의 규정을 준용하되, 일부 심사를 생략할 수 있다. 다만, 총장은 제1항제3호의 규정에 해당하는 경우에는 특수한 전공의 자격과 요건을 학(원)장에게 요구할 수 있으며, 위원회의 심의를 거쳐 심사방법 및 심사기준을 달리 정할 수 있다.

④ (삭제 2014. 10. 30.)

⑤제1항제3호의 규정에 해당하는 특별채용을 하고자 할 경우에는 다음 서류를 첨부하여야 한다.(개정 2014. 10. 30.)

1. 특별채용 사유서.

2. 전공적격에 대한 의견서.

3. 기타 특별채용을 하여야 할 근거(참고)서류 및 심사에 필요한 서류.

제18조(임용) ①합격자의 교원 임용은 계약조건을 정하여 임용한다.

②임용직급은 원칙적으로 조교수로 하되, 본교 교육공무원 등 임용에 관한 규정 제12조에 의한다.(개정 2013. 5. 7.)

제19조(배정정원 회수) 연속하여 2회 이상 합격자를 결정하지 아니한 채용분야에 대하여는 배정정원을 회수하고 이후 3년간 정원 배정대상에서 제외함을 원칙으로 한다.

제20조(세부사항) 이 지침에 명시되지 아니한 사항은 총장이 따로 정하여 시행한다.

부      칙

이 지침은 2004년  5월  1일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2005년  1월 13일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2004년  5월  1일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2005년  4월 29일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2005년  8월 22일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2005년  9월  1일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2006년  4월 27일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2007년  7월  1일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2008년  4월 21일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2009년  4월 10일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2010년  2월 18일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2011년  4월  8일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2012년  1월 19일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2012년 11월 14일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2013년 5월 7일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2013년 5월 13일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2013년 11월 15일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2014년 5월 2일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2014년 10월 30일부터 시행한다.

부      칙

이 지침은 2015년 4월 10일부터 시행한다.

[별지 제1호 서식]

예비심사 기준 및 조서

지원분야	학과(부)					채용전공분야
지 원 자	성 명					생 년 월 일		19 년 월 일(만 세)
심사구분	심 사 기 준					배 점 (기준점수)		심사의견		점 수
1. 학력과 채용 전공분야와의 일치 정도	학사				학 과	일 치 (2)		( )학과		(2)
						유 사 (1)
		기타				불 일 치 (0)
	석사*				학분야*	일 치 (2)		( )학분야		(2)
						유 사 (1)
		기타				불 일 치 (0)
	박사				학분야	일 치 (4)		( )학분야		(4)
						유 사 (2)
		기타				불 일 치 (0)
	소 계									(8)
2. 학위논문을 제외한 연구실적물과 채용전공분야와의 일치 정도	일치		( )학 분야				0.015×( )%=		(6)	(6)
	유사		( )학 분야				0.01×( )%=		(4)
	불일치		기타				%=		(0)
3. 학위논문을 연구실적물 정량평가** (400%까지 평가하되, 채용분야와 불일치하는 실적은 제외하고 평가)	JCR 학문분야별 상위 10% 학술지						0.04×( )%=		(16)	(16)
	국제저명(전문)학술지(SCI, A&HCI, SSCI, SCIE)논문			영향지수 ( ) 이상			0.035×( )%=		(14)
				영향지수( )이상~( )미만			0.03×( )%=		(12)
				영향지수( )이상~( )미만			0.025×( )%=		(10)
				영향지수 ( )미만			0.02×( )%=		(8)
	국제전문학술서, 국제특허						0.025×( )%=		(10)
	국제전문학술지(등재)논문 중 SCOPUS, 국내전문 학술지(등재)논문, 국내전문학술서, 국내특허						0.015×( )%=		(6)
	국내전문학술지(등재후보)논문						0.0125×( )%=		(5)
합 계									30점	점

* 석․박사통합과정으로 석사가 없는 경우 박사로 갈음함.

** 학위논문을 제외한 연구실적물 중 심사 시 제외하는 채용전공분야와 불일치 논문, 최종학위논문과 동일․유사논문(인문․사회계열에 한함) 및 이 지침 제7조의2제3항에 해당되는 실적물〕을 별지 제6호 서식에 기재하여 주시기 바람.

위와 같이 심사하여 제출함

201   년   월   일

심사위원  소속 :           대학            학과(부)               전공

직명 :                        성명 :                    (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제2호 서식]

예비심사기준 및 조서【법학실무분야】

지원분야	학과(부)			채용전공분야
지 원 자	성 명			생 년 월 일		19 년 월 일(만 세)
심사구분	심 사 기 준						배점 (기준)	점수
1. 학력과 채용전공 분야의 일치정도	학사		일 치				5	(5)
			유 사				3
			불일치				0
	석사		일 치				3	(3)
			유 사				2
			불일치				0
	박사		일 치				2	(2)
			유 사				1
			불일치				0
	소계							(10)
2. 관련분야 경력	① 10년 이상						10	(10)
	② 7년 이상 10년 미만						8
	③ 5년 이상 7년 미만						6
3. 종합평가	교육․연구의 발전가능성				A		10	(10)
					B		7
					C		5
					D		3
합 계							30점	점

위와 같이 심사하여 제출함

201   년   월   일

심사위원  소속 :           대학            학과(부)               전공

직명 :                        성명 :                    (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제3호 서식]

예비심사 기준 및 조서【산학협력중점교수】

지원분야	학과(부)				채용전공분야
지 원 자	성 명				생 년 월 일	19 년 월 일(만 세)
심사구분	심 사 기 준				배 점 (기준점수)	심사의견	점 수
1. 학력과 채용 전공분야와의 일치 정도	학사			학 과	일 치 (2)	( )학과	(2)
					유 사 (1)
		기타			불 일 치 (0)
	석사*			학분야*	일 치 (2)	( )학분야	(2)
					유 사 (1)
		기타			불 일 치 (0)
	박사			학분야	일 치 (2)	( )학분야	(2)
					유 사 (1)
		기타			불 일 치 (0)
	소 계						(6)
2. 채용전공분야 관련 산업체 경력	① 20년 이상					(10)	(10)
	② 18년 이상 ∼ 20년 미만					(9)
	③ 16년 이상 ∼ 18년 미만					(8)
	④ 14년 이상 ∼ 16년 미만					(7)
	⑤ 12년 이상 ∼ 14년 미만					(6)
	⑥ 10년 이상 ∼ 12년 미만					(5)
3. 최근 3년 이내 발표한 400% 이내의 연구실적물**	① ( )%×0.015(%당) = 점 ․ 1인 100% ․ 주저자(제1저자 또는 교신저자): 70% ․ 2인 이상 공동 : 100% x 1 / 공동연구자 수						(6)
4. 산학협력실적의 질적 수준 (4점 미만 평점은 불가)	※전문성, 우수성, 채용전공분야의 일치정도, 기여도 등을 고려하여 심사(심사의견은 반드시 기재)						(8)
합 계						30점

* 석․박사통합과정으로 석사가 없는 경우 박사로 갈음함.

** 학위논문을 제외한 연구실적물 중 심사 시 제외하는 채용전공분야와 불일치 논문, 최종학위논문과 동일․유사논문(인문․사회계열에 한함) 및 이 지침 제7조의2제3항에 해당되는 실적물〕을 별지 제6호 서식에 기재하여 주시기 바람.

위와 같이 심사하여 제출함

201   년   월   일

심사위원  소속 :           대학            학과(부)               전공

직명 :                        성명 :                    (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제4호 서식]

예비심사 기준 및 조서(임상약학분야)

지원분야	학과(부)			채용전공분야		임상약학
지 원 자	성 명			생 년 월 일		19 년 월 일(만 세)
심사구분	심 사 기 준						배 점 (기 준)	점 수
1. 학력과 채용전공 분야의 일치정도	학사		일 치				5	(5)
			유 사				3
			불일치				0
	석사* (석․박사통합과정으로 석사가 없는 경우 박사로 갈음)		일 치				3	(3)
			유 사				2
			불일치				0
	박사		일 치				2	(2)
			유 사				1
			불일치				0
	소 계							(10)
2. 관련분야 경력*	① 관련분야 경력 10년 이상						7	(7)
	② 관련분야 경력 5년 이상 ~ 10년 미만						5
	③ 관련분야 경력 5년 미만(무경력 포함)						3
3. 최근 3년 이내 발표한 연구실적물	① ( )%×0.0075(%당) = ․ 1인 100%, ․ 2인 이상 공동 : 100% x 1 / 공동연구자 수						3	(3)
4. 종합 평가	교육․연구의 발전가능성				A		10	(10)
					B		7
					C		5
					D		3
합 계							30점	점

※ 최근 3년 이내 발표한 연구실적물이 400%를 초과하는 경우에는 400%까지 심사함.

공동연구자 중 주저자(First Author) 또는 교신저자(Corresponding Author)로 논문에 명시된 경우에는 그 인정환산율은 70%로 함.

* 교육부 「산학협력중점교수의 산업체 인정 경력 기준」에 의함

위와 같이 심사하여 제출함

201   년   월   일

심사위원  소속 :           대학            학과(부)               전공

직명 :                        성명 :                    (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제5호 서식]

예비심사 기준 및 조서(미술계열)

지원분야	학과(부)						채용전공분야
지원자	성명						생년월일			19 년 월 일(만 세)
심사구분	심사기준						배점(기준점수)			평 점
1. 학력과 채용 전공분야와 의 일치정도	학 사				학과 및 전공		일 치 (3)			(3)
							유 사 (2)
							불 일 치 (0)
	석 사				학과 및 전공*		일 치 (3)			(3)
							유 사 (2)
							불 일 치 (0)
	박 사				학과 및 전공		일 치 (2)			(2)
							유 사 (1)
							불 일 치 (0)
	① 소 계									(8)
2.연구실적물과 채용전공분야 와의 일치정도 (‘유사’ 이상만 평가하며, 각 용어의 정의는 교원업적 평가시행지침에 따름)	기타 연구 실적물 (400%까지 평가)			일 치		조소(철조)학 분야				%당 0.01× ( )%=	(4)
				유 사		(조소)학 분야				%당 0.005× ( )%=	(2)
				불일치		( )학 분야				( )%	(0)
	② 소 계									(4)
3.연구실적물 의 질적 수준 (각 용어의 정의는 교원업적 평가시행 지침에 따름)	기타 연구 실적물 (400%까지 평가)			작품성, 독창성, 조형성 등이 탁월함						A등급	(8)
				작품성, 독창성, 조형성 등이 우수함						B등급	(6)
				작품성, 독창성, 조형성 등이 보통임						C등급	(4)
				작품성, 독창성, 조형성 등이 부족함						D등급	(2)
	③ 소 계									(8)
4. 종합평가	교육·연구의 발전가능성							A	(10)	(10)
								B	(9)
								C	(8)
								D	(6)
	④ 소 계									(10)
합계	①+②+③+④									(30)

* 석․박사통합과정으로 석사가 없는 경우 박사로 갈음

(연구실적 환산율 산출기준표)

심사구분	평점 등급	경력내용		환산 인정율 (%)	비고
기타 연구실적물 400% 이내	A 등 급	-공인된 국제전 -국전(대한민국 미술대전)	특선 이상 1회 해외 레지던스 프로그램1회 국제전 및 입선1회 초대전 1회	100 100 50 50	*공인증서 -국제 해당 대사관문화원에서 공증 또는 한국미술협회에서 확인서를 받은 것에 한함 -국내 한국미술협회 본부 또는 각 지부에서 확인서를 받은 것에 한함
		-공인된 개인전	개인전 1회 부스개인전 1회 2인전 1회	100 50 50
	B 등 급	-지역규모 공모전	특선 이상 1회 입선 1회	50 25
		-공인된 단체전의 회원전 및 공모전	특선 이상 1회	50
			입선 1회	25
			(단체전) -국공립기획 초대전1회 -공인된 국제전 1회 -교원 작품전 1회 -기획 그룹전 1회	50
			(회원전) -한국미술협회에 등록된 단체의 정기전 1회	25
			-그룹전 1회	25
	심사제외 대상	건축물의 미술품 장식(문화예술진흥법시행령제24조)에 의거 설치된 조형물 작품은 심사에서 제외함

※ 최근 3년 이내 발표한 연구실적물이 400%를 초과하는 경우에는 400%까지 심사함.

위와 같이 심사하여 제출함

2014  년   월   일

심사위원  소속 :           대학            학과(부)               전공

직명 :                        성명 :                    (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제6호 서식]

예비심사 시 제외한 연구실적물 목록
연번	연구실적물	발표기관	발표일	제외사유
1
2
3
4
5
201 년 월 일 심사위원 직명 : 성명 : (인)
※ 지원자가 제출한 최종학위 논문 및 연구실적물 중 불일치논문, 최종학위논문과 동일․유사논문 (인문․사회계열에 한함) 및 이 지침 제7조의2제3항에 해당되는 실적물을 기재하여 주시기 바랍니다. ※ 난이 부족할 경우에는 별지로 작성하여 주시기 바랍니다.

[별지 제7호 서식]

전공심사 기준 및 조서

지원분야	학과(부)							채용전공분야
지원자	성명							생년월일			19 년 월 일(만 세)
심사구분	심사기준						배점(기준점수)		심사의견			평 점
학력과 채용전공분야와의 일치 정도	학 력 (학․석․박사 모두 포함)				학 분야		일 치 (5)		( )학 분야			(5)
							유 사 (3)
		기타					불 일 치 (0)
	① 소 계											(5)
최종학위논문과 채용전공분야와의 일치 정도 및 질적 수준 *	전공분야와의 일치 정도		일 치			( )학 분야				(5)		(5)
			유 사			( )학 분야				(3)
			불 일 치			기타				(0)
	질적 수준 ※ 유사 이상 평가한 논문은 4점 미만으로 평가할 수 없음		※ 심사의견(반드시 기재하여야 함)									(8)
	② 소 계											(13)
경력우수성 및 발전가능성	심사요소		심사의견									(8)
	교육․연구경력의 우수성 (4점 미만 평점은 불가)
	발전 가능성 (3점 미만 평점은 불가)											(7)
	③ 소 계											(15)
④ 계	①+②+③											(33)

* 최종학위 논문이 석사학위 논문일 경우에는 “일치”는 4점, “유사”는 2점, 질적 수준은 6점을 초과하여 평가할 수 없음

(전공심사조서 뒷면)

심사구분	심사의견									평점 (기준)
학위논문을 제외한 연구실적물 정량평가* (400%까지 평가하되, 채용분야와 불일치하는 실적은 제외하고 평가)	JCR 학문분야별 상위 10% 학술지						0.08×( )%=			(32)
	국제저명(전문)학술지 (SCI, A&HCI, SSCI, SCIE)논문			영향지수 ( ) 이상			0.07×( )%=			(28)
				영향지수( )이상~( )미만			0.06×( )%=			(24)
				영향지수( )이상~( )미만			0.05×( )%=			(20)
				영향지수 ( )미만			0.04×( )%=			(16)
	국제전문학술서, 국제특허						0.05×( )%=			(20)
	국제전문학술지(등재)논문 중 SCOPUS, 국내전문학술지(등재)논문, 국내전문학술서, 국내특허						0.03×( )%=			(12)
	국내전문학술지(등재후보)논문						0.025×( )%=			(10)
	⑤ 소 계									(32)
학위논문을 제외한 연구실적물 질적 평가* (지원자가 지정한 3편의 논문에 대하여 평가함)	연번	연구실적 제목	질적수준 평가 (논문에 대한 학술적 우수성과 지원자의 기여도를 종합적으로 고려하여 1~5점 평가)			채용전공분야와의 일치도				평점 (기준) [A*B]
			심사의견		심사 점수 [A]	채용분야		배점	심사 점수 [B]
	1				(5)			일치(1)	(1)	(5)
								유사(0.7)
						기타		불일치(0)
	2				(5)			일치(1)	(1)	(5)
								유사(0.7)
						기타		불일치(0)
	3				(5)			일치(1)	(1)	(5)
								유사(0.7)
						기타		불일치(0)
	⑥ 소 계									(15)
⑦ 계	⑤ + ⑥ =									(47)
합계	④ + ⑦									(80)

* 학위논문을 제외한 연구실적물 중 심사 시 제외하는 채용전공분야와 불일치 논문, 최종학위논문과 동일․유사논문(인문․사회계열에 한함) 및 이 지침 제7조의2제3항에 해당되는 실적물〕을 별지 제13호 서식에 기재하여 주시기 바람.

학과교원 전원 찬성으로 위와 같이 작성하여 제출함        201  년   월   일

학과장 성명 :            (인)

심사위원 소속 :          대학            학과(부)        전공   201  년  월  일

직명 :                        성명               (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제8호 서식]

전공심사기준 및 조서[법학실무분야]

지원분야	학과(부)						채용전공분야
지원자	성명						생년월일					19 년 월 일(만 세)
심사구분	심사기준							배점(기준점수)		심사의견			평 점
학력과 채용 전공분야와의 일치정도	학 사				학 과			일 치 (3)		( ) 학과			(3)
								유 사 (2)
								불 일 치 (1)
	석 사				학분야*			일 치 (3)		( )학분야			(3)
								유 사 (1)
								불 일 치 (0)
	박 사				학분야			일 치 (3)		( )학분야			(3)
								불 일 치 (0)
	① 소 계												(9)
연구실적물과 채용전공분야와의 일치정도	최종학위논문			일 치		( )학 분야					(박사/석사)(6/4)		(6)
				유 사		( )학 분야					(박사/석사)(4/2)
	기타 연구 실적물 (200%까지 평가)			일 치		( )학 분야					%당 0.025×( )%		(5)
				유 사		( )학 분야					%당 0.015×( )%
	② 소 계												(11)
발전가능성	교육․연구의 발전가능성이 탁월함								25				(25)
	교육․연구의 발전가능성이 우수함								20
	교육․연구의 발전가능성이 보통임								15
	교육․연구의 발전가능성이 미흡함								10
	③ 소 계												(25)
④ 계	①+②+③												(45)

* 석․박사통합과정으로 석사과정이 따로 없는 경우, 석사과정의 채용분야 일치여부는 박사과정의 일치여부로 갈음하여 평가함

(전공심사조서 뒷면)

심사구분	심사 요소	심사의견		평점 (기준)
관련분야 경력	10년 이상			(22)
	7년 이상 10년 미만			(20)
	7년 미만			(18)
	⑤ 소 계			(22)
기타 연구실적물 200% 이내의 질 적 수준1) (채용분 야와 일치정도에 서의 ‘유사’ 이상 만 평가하며, 각 용어의 정의는 교원업적 평가시행지침에 따름)	국제저명학술지(SCI, A&HCI, SSCI)논문 국제전문학술서, 국제특허		0.065×( )%=	(13)
	국제전문학술지(등재)논문, 국내전문학술지 (등재)논문, 국내전문학술서, 국내특허		0.055×( )%=	(11)
	국내전문학술지(등재후보)논문		0.050×( )%=	(10)
	⑥ 소 계			(13)
⑦ 계	⑤ + ⑥ =			(35)
합계	④ + ⑦			(80)

* 최종학위 논문 및 기타 연구실적물 중 불인정 실적[채용전공분야와 불일치 논문, 최종    학위논문과 동일․유사논문(인문․사회계열에 한함) 및 충남대학교 교원신규채용업무시행지침 제7조의2제3항에 해당되는 실적물〕을 별지 제11호 서식에 기재하여 주시기 바람.

1) 공동연구자 중 주저자(First Author) 또는 교신저자(Corresponding Author)로 논문에 명시된 경우에는 그 인정환산율은 70%로 함(배점만점 80점).

학과교원 전원 찬성으로 위와 같이 작성하여 제출함        201  년   월   일

학과장 성명 :            (인)

심사위원 소속 :          대학            학과(부)        전공   201  년  월  일

직명 :                        성명               (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제9호 서식]

전공심사 기준 및 조서【산학협력중점교수】

지원분야	학과(부)						채용전공분야
지원자	성명						생년월일		19 년 월 일(만 세)
심사구분	심사기준						배점(기준점수)		심사의견		평 점
학력과 채용전공분야와의 일치 정도	학 사 (학․석․박사 모두 포함)					학 분야	일 치 (5)		( ) 학 분야		(5)
							유 사 (3)
		기 타					불 일 치 (0)
	① 소 계										(5)
산업체 경력의 질적 수준	심사기준			채용분야				배점		심사점수	평 점
	산업체 경력과 채용전공분야 일치 정도			( )학 분야				일 치(5)		(5)	(5)
				( )학 분야				유 사(3)
				기타				불일치(0)
	관련분야 산업체 경력			20년 이상						(12)	(12)
				18년 이상 ∼ 20년 미만						(11)
				16년 이상 ∼ 18년 미만						(10)
				14년 이상 ∼ 16년 미만						(9)
				12년 이상 ∼ 14년 미만						(8)
				10년 이상 ∼ 12년 미만						(7)
	산업체 경력의 전문성 (7점 미만 평점은 불가함)			심사의견							(12)
	② 소 계										(29)
발전가능성	심사요소				심사의견						(8)
	산학협력에 대한 발전가능성 (4점 미만 평점은 불가함)
	교육․연구 경력의 우수성 (4점 미만 평점은 불가함)										(8)
	③ 소 계										(16)
④ 계	①+②+③										(50)

(전공심사조서 뒷면)

심사구분	심사의견								평점 (기준)
학위논문을 제외한 연구실적물 정량평가* (200%까지 평가하되, 채용분야와 불일치하는 실적은 제외하고 평가)	국제저명(전문)학술지 (SCI, A&HCI, SSCI, SCIE)논문		영향지수 ( ) 이상			0.05×( )%=			(10)
			영향지수 ( ) 미만			0.04×( )%=			(8)
	국제특허					0.05×( )%=			(10)
	국제전문학술지(SCOPUS), 국제전문학술서, 국내특허					0.03×( )%=			(6)
	국내전문학술지(등재, 등재후보)논문, 국내전문학술서, 실용신안					0.02×( )%=			(4)
	⑤ 소 계								(10)
연구 및 산학협력실적물의 질적 평가 (연구실적은 200%까지 평가하되, 채용분야와 불일치하는 실적은 제외하고 평가)	심사항목	질적 수준 평가(A)			채용전공분야와의 일치도(B)				평점 (기준) [A*B]
		심사의견		심사 점수 [A]	채용분야		배점	심사 점수 [B]
	최종학위논문			(박사/석사) (5/3)			일치(1)	(1)	(5)
							유사(0.7)
					기 타		불일치(0)
	연구실적물*	※논문에 대한 학술적 우수성과 지원자의 기여도를 종합적으로 평가함		(5)			일치(1)	(1)	(5)
							유사(0.7)
					기 타		불일치(0)
	산학협력실적물			(10)			일치(1)	(1)	(10)
							유사(0.7)
					기 타		불일치(0)
	⑥ 소 계								(20)
⑦ 계	⑤ + ⑥ =								(30)
합계	④ + ⑦ =								(80)

* 학위논문을 제외한 연구실적물 중 채용전공분야와 불일치 논문, 최종학위논문과 동일․유사논문(인문․사회계열에 한함) 및 이 지침 제7조의2제3항에 해당되는 실적물〕을 별지 제13호 서식에 기재하여 주시기 바람.

학과교원 전원 찬성으로 위와 같이 작성하여 제출함        201  년   월   일

학과장 성명 :            (인)

심사위원 소속 :          대학            학과(부)        전공   201  년  월  일

직명 :                        성명               (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제10호 서식]

전공심사 기준 및 조서(임상약학분야)

지원분야	학과(부)		제약학과			채용전공분야					임상약학
지원자	성명					생년월일					19 년 월 일(만 세)
심사구분	심사기준						배점(기준점수)		심사의견			평 점
학력과 채용 전공분야와의 일치정도	학 사			학 과			일 치 (7)		( ) 학과			(7)
							유 사 (4)
							불 일 치 (0)
	석 사			학분야*			일 치 (5)		( )학분야			(5)
							유 사 (3)
							불 일 치 (0)
	박 사			학분야			일 치 (3)		( )학분야			(3)
							유 사 (1)
							불 일 치 (0)
	① 소 계											(15)
관련 분야 경력** 및 질적 수준	① 관련 분야 경력 10년 이상									(15)		(15)
	② 관련 분야 경력 5년 이상~10년 미만									(10)
	③ 관련 분야 경력 5년 미만									(5)
	관련 분야 경력의 전문성				① 전문성이 탁월함					(5)		(5)
					② 전문성이 우수함					(3)
					③ 전문성이 보통이하임					(1)
	② 소 계											(20)
발전가능성	교육․연구의 발전가능성이 탁월함							(10)				(10)
	교육․연구의 발전가능성이 우수함							(7)
	교육․연구의 발전가능성이 보통이하임							(3)
	③ 소 계											(10)
④ 계	①+②+③											(45)

* 석․박사통합과정으로 석사과정이 따로 없는 경우, 석사과정의 채용분야 일치여부는 박사과정의 일치여부로  갈음하여 평가함

** 교육부 「산학협력중점교수의 산업체 인정 경력 기준」에 의함

(전공심사조서 뒷면)

심사구분	심사 요소	심사의견			평점 (기준)
최종학위 논문의 질적수준1)	관련 학문 및 사회의 기여도				(6)
	연구의 창의성				(6)
	연구의 체계성				(6)
	⑤ 소 계 (11점 미만 평점 불가)				(18)
기타 연구실적물 200% 이내의 질 적 수준2) (채용분 야와 일치정도에 서의 ‘유사’ 이상 만 평가하며, 각 용어의 정의는 교원업적 평가시 행지침에 따름)	국제저명학술지(SCI, A&HCI, SSCI)논문		영향지수 ( ) 이상	0.085×( )%=	(17)
			영향지수 ( )～( )	0.075×( )%=	(15)
			영향지수 ( ) 이하	0.065×( )%=	(13)
	국제전문학술서, 국제특허			0.065×( )%=	(13)
	국제전문학술지(등재)논문, 국내전문학술지 (등재)논문, 국내전문학술서, 국내특허			0.055×( )%=	(11)
	국내전문학술지(등재후보)논문			0.050×( )%=	(10)
	⑥ 소 계				(17)
⑦ 계	⑤ + ⑥ =				(35)
합계	④ + ⑦				(80)

* 최종학위 논문 및 기타 연구실적물 중 불인정 실적〔채용전공분야와 불일치 논문, 최종학위논문과 동일․유사논문(인문․사회계열에 한함) 및 이 지침 제7조의2제3항에 해당되는 실적물〕을 별지 제11호 서식에 기재하여 주시기 바람.

1) 유사 이상 평가한 최종학위논문의 질적수준은 심사배점의 60%(11점)  미만으로 평가할 수 없으며, 최종학위논문의 질적수준에 대하여 각 심사항목별로 의견을 반드시 기재하여야 함.

2) 공동연구자 중 주저자(First Author) 또는 교신저자(Corresponding Author)로 논문에 명시된 경우에는 그 인정환산율은 70%로 함(배점만점 80점).

학과교원 전원 찬성으로 위와 같이 작성하여 제출함        201  년   월   일

학과장 성명 :            (인)

심사위원 소속 :          대학            학과(부)        전공   201  년  월  일

직명 :                        성명               (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제11호 서식]

전공심사 기준 및 조서[음악계열]

지원분야	학과(부)		채용전공분야
지원자	성명		생년월일	19 년 월 일(만 세)
심사구분	심사 요소		평점 60% 미만 평가 사유서*		평점 (기준)
연주의 전문성	완성도				(30)
	해석력				(20)
	① 소 계				(50)
심사구분	심사 요소		평점 60% 미만 평가 사유서*		평점 (기준)
공개 레슨	공개 레슨의 준비 및 전달 능력
	② 소 계				(10)
③ 계	① + ②				(60)

* 기준 평점의 60% 미만의 점수로 평가한 경우 반드시 평가 사유를 기재하시기 바랍니다.

(연주의 전문성 항목 중 완성도 18점 미만, 해석력 12점 미만, 공개 레슨 항목 6점 미만으로 평가한 경우 이에 해당함)

※ 위 심사 항목의 평점은 소수점 이하로 기재할 수 없으니 유의하시기 바랍니다.

(전공심사조서 뒷면)

심사구분	심사 요소		평점 (기준)
기타 연구실적물 200% 이내의 질 적 수준(채용분 야와 일치정도에 서의 ‘유사’ 이상 만 평가하며, 각 용어의 정의는 교원업적 평가시 행지침에 따름)	A등급	□권위 있는 국제콩쿠르 입상 (10점) □유명 국제 음악제 연주(Aspen, Tanglewood, Salzburg Festival 등), 서울 또는 전국 광역시 소재 공인된 공연장 연주 - 1회당 1. 독주회·독창회·개인작곡발표회 (10점) 2. 오페라 주역 (10점) 3. 오케스트라 협연 (7점) 4. 2인 발표회 (7점) 5. 3인 발표회 (5점) 6. 종합연주 (3점)	(20) %당 0.1
	B등급	□A등급 이외의 지역, 시․군 소재지 공연장, 구민회관 및 고등학교, 대학교의 강당에서 연주 - 1회당 1. 독주회·독창회·개인작곡발표회 (7.5점) 2. 오페라 주역 (7.5점) 3. 오케스트라 협연 (5.25점) 4. 2인 발표회 (5.25점) 5. 3인 발표회 (3.75점) 6. 종합연주 (2.25점)	(15) %당 0.075
	C등급	□각종 종교단체에서의 공연, 봉사활동, 위문공연에서 연주 - 1회당 1. 독주회·독창회·개인작곡발표회 (2.5점) 2. 오페라 주역 (2.5점) 3. 오케스트라 협연 (1.75점) 4. 2인 발표회 (1.75점) 5. 3인 발표회 (1.25점) 6. 종합연주 (0.75점)	(5) %당 0.025
	④ 소 계		(20)
합계	③ + ④		(80)

학과교원 전원 찬성으로 위와 같이 작성하여 제출함        201  년   월   일

학과장 성명 :            (인)

심사위원 소속 :          대학            학과(부)        전공   201  년  월  일

직명 :                        성명               (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제12호 서식]

전공심사 기준 및 조서(미술계열)

지원분야	학과(부)						채용전공분야
지원자	성명						생년월일		19 년 월 일(만 세)
심사구분	심사기준						배점(기준점수)		평 점
학력과 채용 전공분야와 의 일치정도	학 사				학과 및 전공		일 치 (5)		(5)
							유 사 (2)
		기타					불 일 치 (0)
	석 사				학과 및 전공*		일 치 (3)		(3)
							유 사 (1)
		기타					불 일 치 (0)
	박 사				학과 및 전공		일 치 (2)		(2)
							유 사 (1)
		기타					불 일 치 (0)
	① 소 계								(10)
연구실적물과 채용전공분야 와의 일치정도 (‘유사’이상만 평가하며, 각 용어의 정의는 교원업적 평가시행지침에 따름)	기타 연구 실적물 (400%까지 평가)			일 치		( )학 분야			%당 0.04× ( )%=	(16)
				유 사		( )학 분야			%당 0.015× ( )%=	(6)
				불일치		( )학 분야			( )%	(0)
	② 소 계								(16)
발전가능성	교육․연구의 발전가능성이 탁월함							(10)	(10)
	교육․연구의 발전가능성이 우수함							(7)
	교육․연구의 발전가능성이 보통이하 임**							(3)
	※ 교육·연구의 발전가능성이 보통 이하인 사유 :
	③ 소 계								(10)
④ 계	①+②+③								(36)

* 석․박사통합과정으로 석사과정이 따로 없는 경우, 석사과정의 채용분야 일치여부는 박사과정의 일치여부로 갈음하여 평가함

** 발전가능성 항목에서 “교육·연구의 발전가능성이 보통 이하”인 경우에는 반드시 그 사유를 기재하여야 함

(전공심사조서 뒷면)

심사구분	심사요소	심사의견		평점(기준)
연구실적물 의 질적 수준 (각 용어의 정의는 교원업적 평가시행 지침에 따름)	기타 연구 실적물 (400%까지 평가)	작품성, 독창성, 조형성 등이 탁월함	A등급	(44)
		작품성, 독창성, 조형성 등이 우수함	B등급	(30)
		작품성, 독창성, 조형성 등이 보통임	C등급	(20)
		작품성, 독창성, 조형성 등이 부족함	D등급	(15)
	⑤ 소 계		(44)
합계	①+②+③+④+⑤		(80)

(연구실적 환산율 산출기준표)

심사구분	평점 등급	경력내용		인정 환산율 (%)	비고
기타 연구실적물 400%이내	A 등 급	-공인된 국제전 -국전(대한민국 미술대전)	특선 이상 1회 해외 레지던스 프로그램1회 국제전 및 입선1회 초대전 1회	100 100 50 50	*공인증서 -국제 해당 대사관문화원에서 공증 또는 한국미술협회에서 확인서를 받은 것에 한함 -국내 한국미술협회 본부 또는 각 지부에서 확인서를 받은 것에 한함
		-공인된 개인전	개인전 1회 부스개인전 1회 2인전 1회	100 50 50
	B 등 급	-지역규모 공모전	특선 이상 1회 입선 1회	50 25
		-공인된 단체전의 회원전 및 공모전	특선 이상 1회	50
			입선 1회	25
			(단체전) -국공립기획 초대전1회 -공인된 국제전 1회 -교원 작품전 1회 -기획 그룹전 1회	50
			(회원전) -한국미술협회에 등록된 단체의 정기전 1회	25
			-그룹전 1회	25
	심사 제외대상	건축물의 미술품 장식(문화예술진흥법시행령제24조)에 의거 설치된 조형물 작품은 심사에서 제외함

학과교원 전원 찬성으로 위와 같이 작성하여 제출함        201  년   월   일

학과장 성명 :            (인)

심사위원 소속 :          대학            학과(부)        전공   201  년  월  일

직명 :                        성명               (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제13호 서식]

전공심사 시 제외한 연구실적물 목록
연번	연구실적물	발표기관	발표일	제외사유
1
2
3
4
5
201 년 월 일 심사위원 직명 : 성명 : (인)
※ 지원자가 제출한 최종학위 논문 및 연구실적물 중 불일치논문, 최종학위논문과 동일․유사논문(인문․사회계열에 한함) 및 이 지침 제7조의2제3항에 해당되는 실적물을 기재하여 주시기 바랍니다. ※ 난이 부족할 경우에는 별지로 작성하여 주시기 바랍니다.

[별지 제14호 서식]

공 개 강 의 심 사 조 서

지원분야		대 학			학 과					채 용 전공분야
지 원 자		성 명			생년월일			19 년 월 일(만 세)
평 가 항 목 (평가는 해당란 ○표하고, 우측에 평가점수 기재)						A (2.4)		B (2.0)	C (1.6)		D (1.2)	E (0.8)		평가 점수
①강의준비	강의계획, 강의자료의 충실성 등
②강의내용	핵심내용의 체계성, 강의내용의 심도, 관련지식수준 등
③강의방법 및 태도	강의기술, 열성, 발음과 음성, 몸가짐, 자신감 등
④강의관리	시간배분, 학습의욕 고취, 이해도 확인 등
⑤ 종 합	전반적 강의능력, 특성 및 질의응답 등
⑥ 가산점	영어로 강의한 자(어문계열 학과 제외)는 1.5점 ~ 2.5점*
	양성평등 채용 우대 해당자는 0.5점 (한쪽 성 교수비율이 80% 이상인 학과에서 다른 성 지원자)
계
“D” 이하평가 사유서 (1개항목이상의 경우 기재함)

※ “D” 이하 평가사유는 구체적으로 6하 원칙에 의거 기재 요망.(배점만점 : 15점)

* 영어로 강의한 자(어문계열 학과 제외)는 1.5점 이상 2.5점 이하로 소수점 첫째자리까지만 가산점을 줄 수 있음(소수점 둘째자리 표기 불가)

위와 같이 심사하여 제출함.

201   년   월   일

심사위원  소속 :            대학               학과(부)

직명 :              성명 :            (인)

충남대학교총장 귀하

[별지 제15호 서식]

면  접  심  사  조  서

지원분야		대 학			학 과				채 용 전공분야
지 원 자		성 명		생년월일			19 년 월 일(만 세)					남		여
학력	학위	출 신 대 학 (교)							학과(전공)
	학사
	석사
	박사
주요경력		별 지 참 조
면접평가		평 가 항 목 (평가는 해당란 ○표하고, 우측에 평가점수 기재)				A (5)	B (4)	C (3)		D (2)	E (1)		평가 점수
		인격․덕망․지도력․ 봉사정신 등의 종합 평가
“D” 이하 평가 사유서
(배점만점 : 5점) ※ “D” 이하 평가사유는 구체적으로 6하 원칙에 의거 기재함. 201 년 월 일 심사위원 소속 : 대학 학과(부) 직명 : 성명 : (인) 충남대학교총장 귀하