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지역선도대학 육성사업 전담인력(행정원) 채용 공고

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< 충남대학교 지역선도대학 육성사업직원 채용 공고 >

 

충남대학교 국제교류본부(지역선도대학 글로벌사업팀)에서 근무할 기간제계약직 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.


2015년 12월 29일
충남대학교 지역선도대학 글로벌사업 전담위원회 위원장


 1. 채용 분야 및 인원

직종

채용

근무장소

업무내용

자격요건 및 우대사항

기간제

계약직

(행정원)

1명

충남대학교

국제교류본부

지역선도대학 육성사업 행정 업무

- 사업비 예․결산 및 집행

- 위원회 회의관련 업무

- 사업기획서 및 보고서 작성 지원

- 프로그램 개발 및 운영 지원

- 기타 사업관련 일반 서무

1. 자격요건

가. 학사학위 이상 소지자

나. 토익 750점 이상이거나,

新HSK 5급 이상 소지자

다. 한글, 엑셀, PPT 활용 가능자

2. 우대사항

가. 산학협력단 예산집행 경력자

나. 국립대학 사무업무 경력자

다. 사무업무 경력자

라. 영어 또는 중국어 회화 가능자

 

2. 채용방법

채용방법

채용대상자 선발방법

시험 절차

공개채용

우리 대학교와 나라일터 홈페이지에 채용시험

공고 및 1차․2차 시험을 구분하여 실시한

후 최종 합격자를 선발함

1차(서류전형)

2차(면접시험)

 3. 응시자격 및 응시원서 접수
  󰊱 응시자격
   가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
   나. 공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
   다. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
   라. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
   마. 응시연령 : 18세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자) ~ 55세 이하
  
  󰊲 응시원서 교부 및 접수
   가. 공고 및 접수기간 : 2015. 12. 29.(화) ~ 2016. 1. 3.(일) 18:00까지 <6일간>
   나. 교부 및 접수방법
     1) 원서교부 : 안전행정부 나라일터 및 충남대학교 홈페이지(충남대 일반소식)
        에서 다운로드
     2) 지원서류 접수 : 이메일 접수(learn@cnu.ac.kr) 2016. 1. 3.(일) 18:00까지 도착분에 한함
        메일 제목 : 지역선도 지원(홍길동)
        ※제목이 다를 경우 접수 누락될 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
   다. 제출서류
     1) 응시원서 1부(소정양식, 6개월 이내 촬영 반명함판 사진 1매 부착)
     2) 이력서 및 자기소개서 각 1부(반명함판 사진 1매 부착)
     3) 자격증 사본(해당자에 한함) 각 1부
     4) 최종학력 졸업증명서 1부
     5) 토익 또는 토플 성적표 1부(공고일 현재 기준 2년 이내)
     6) 경력(재직) 증명서 1부(해당자에 한함)
     7) 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부

 4. 근무조건
   가. 신분 : 기간제 계약직원(행정원)
      ※채용인력(1명)은 충남대학교 지역선도대학 육성사업 참여 인력으로서   공무원이 아님
   나. 계약기간 : 채용일(2016. 1월초 예정)로부터 2019. 2월말
      1) 단, 사업기간 내 사업연차별로 기간을 구분하여 계약할 수 있으며,
         사업이 지속될 경우 추가 연장될 수 있음
         ※ 충남대학교 지역선도대학 육성사업 사업기간 : 2014년 ∼ 2019년 2월

     2) 충남대학교 지역선도대학 육성사업의 협약이 종료되거나 해지될 경우 근로
        계약기간이 종료되는 것으로 함
   다. 보 수
     1) 연봉 2,700만원(월보수 225만원) 정도
     2) 연가보상비, 초과근무수당 별도
     ※우대사항 경력 산정에 따라 연간 최대 300만원(월25만원) 수당지급 가능
   라. 근무시간 : 국가공무원복무규정을 준용함
   마. 후생복지 : 4대보험 가입, 충남대학교 국제언어센터 외국어강좌 수강 지원

 5. 시험
  󰊱 시험방법
    <1차 시험(서류전형)>
     1) 응시자의 자격 등이 채용기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 응시자격 요건 심사
     2) 심사내용 : 학력, 경력, 자격증, 발전가능성 등 종합평가
      - 동점자 처리기준 : 모두 합격자로 결정
    <2차 시험(면접시험)>
     1) 서류전형 합격자를 대상 : 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 평가
     2) 평정요소
       ① 교직원(계약직원)으로서의 정신자세
       ② 전문지식과 그 응용능력
       ③ 의사표현의 정확성과 논리성
       ④ 예의 · 품행 및 성실성
       ⑤ 창의력 · 의지력 및 발전 가능성
    <합격자 결정>
     1) 면접시험 결과 평성성적이 우수한 자 순으로 결정
     2) 최종합격자가 채용을 포기하는 경우에는  차순위 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
  󰊲 시험 일정
     1) 서류전형 합격자(면접대상자) 통보 : 2016. 1. 4.(월) 예정
     2) 면접심사 : 2016. 1. 5.(화) 예정
        ※서류전형 합격자와 최종합격자 발표는 합격자에 한하여 통보함. 

 

 

 




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