1980년대와 1990년대에 출생한 밀레니얼 세대가 오늘날 노동시장의 주력 세대로 부상하고 있다. 밀레니얼 세대는 정보통신기술에 능통하고 대학 진학률이 높으며 2008년 글로벌 금융위기 등 불황을 거치며 전반적인 고용 환경 악화를 경험했다. 이들은 직장 내에서도 가치관, 업무 스타일, 커뮤니케이션 방식, 학습 등 다양한 측면에서 베이비붐 세대나 X세대와는 다른 특징을 보인다. 관리자가 조직을 이끌어 나가려면 이 밀레니얼 세대의 특징을 정확히 이해할 필요가.......[기사원본보기]